Depuis la restructuration toujours en cours, les conditions de travail des salariées se sont considérablement dégradées : enchaînement de 8 plannings différents en 4 ans, pas de fiches de postes, les agents hôteliers assurent les mêmes tâches que les aides-soignantes, des accidents du travail qui ne sont pas signalés aux membres du CHSCT d’où pas d’enquête….

Les salariées (la quasi-totalité des salariées sont des femmes) n’en peuvent plus d’être obligées de travailler dans des conditions qui ne respectent pas les résidents, par manque de temps, de personnel et en surcharge quotidienne de travail.

Elles ne sont pas entendues et reconnues par un management qui est loin d’être à la hauteur de ce qu’on pourrait attendre d’un tel établissement. Le mécontentement est général : des familles de résidents sont mécontentes, les salariées sont mécontentes, et en bout de chaîne, les résidents subissent.

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